Recursos Humanos
ABC de los principales cambios de la Reforma Laboral
Impacto de la IA: Oportunidades y Riesgos en el Empleo
Promoviendo la Diversidad y la Inclusión en el Trabajo
Borderless, evolución del teletrabajo
El teletrabajo ha sido una tendencia creciente durante los últimos años, especialmente impulsada por la pandemia de COVID-19. Sin embargo, en 2024, una nueva forma de trabajar llamada «Borderless» está ganando popularidad y transformando el mercado laboral. Borderless, o «sin fronteras», es una evolución del teletrabajo que se caracteriza por varias características clave: El modelo Borderless está cambiando la manera en que las empresas operan y cómo los empleados conciben su vida laboral. Se espera que esta tendencia continúe creciendo
6 microhábitos para iniciar 2026 con más energía y equilibrio
Bienestar sostenible en tiempos de alta exigencia El inicio de un nuevo año suele estar acompañado de propósitos ambiciosos relacionados con la salud, el autocuidado y el bienestar. Sin embargo, muchas de estas metas se abandonan en pocas semanas, especialmente en contextos de estrés laboral, exigencias cotidianas y falta de tiempo personal. En Colombia, el 66,3 % de la población ha enfrentado algún problema de salud mental, y el 44,5 % identifica el hogar como el espacio donde más se
Nuevo Código Procesal del Trabajo en Colombia: Modernización y Tecnología al Servicio de la Justicia Laboral
Fecha de aprobación: 5 de diciembre de 2024. El Congreso de Colombia ha dado luz verde al nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, marcando un hito en la modernización de la justicia laboral en el país. Este nuevo marco normativo sustituye al código vigente desde 1948 y trae consigo cambios significativos que buscan agilizar y facilitar la resolución de conflictos laborales, apoyándose en el uso de herramientas tecnológicas y reformas sustanciales. Principales cambios introducidos por el
Reincorporación laboral: el poder humano de transformar una desvinculación en oportunidad
En tiempos de incertidumbre, las empresas que apuestan por el outplacement lideran con empatía y estrategia El reto de liderar en entornos laborales volátiles En un escenario empresarial marcado por la disrupción tecnológica, los cambios sociales y la necesidad constante de reinventarse, muchas organizaciones enfrentan decisiones difíciles en torno a la desvinculación de talento. Y aunque no siempre se puede evitar, la manera en que se gestiona este proceso puede marcar una diferencia profunda en la cultura organizacional. Los despidos
